Ein Spin-Off der dormakaba Gruppe
Ralf Engelhart, Head of ICT Projects, Architecture & Governance bei FANUC Europe
„Unser Ziel war es, mit einem starken Partner eine Europäische Lösung anstelle mehrerer lokaler Systeme zu implementieren. Mit jay cloud haben wir eine skalierbare, integrierte Plattform geschaffen, die unsere SAP-Landschaft unterstützt und den täglichen Betrieb für Mitarbeiter und Administratoren gleichermaßen vereinfacht - und im täglichen Einsatz genau so funktioniert, wie wir es uns vorgestellt haben.“
Entdecken Sie
Managen Sie Ihre gesamten Prozesse rund um Zutrittskontrolle und Zeiterfassung
direkt aus Ihrem HR-System. Weniger Aufwand - mehr Wirkung.
Erfassen Sie Arbeitszeiten flexibel, im Büro, in der Produktion oder unterwegs. Terminals, mobile und browserbasierte Zeiterfassung – alles auf Basis Ihrer HR-Daten.
Intelligentes Zutritts-management für das gesamte Unternehmen - steuerbar über Ihr HR-System. Die Zutrittsrechte folgen der Beschäftigung.
Das Besuchermanagement als Visitenkarte Ihres Unternehmens –
digital, sicher, effizient.
Ihre Besucher sind vollständig in die Zutrittskontrolle integriert.
Evakuierungen und Übungen mit Echtzeitdaten aus Zeiterfassung, und Zutrittskontrolle. Effiziente Abläufe und messbare Sicherheitsverbesserung.
Wir integrieren Zeit und Zutritt in alle führenden HR-Systeme.
Mehrwert für jedes HR-System
Ihr HR-System wird zum zentralen Steuerungspunkt
für Zeit, Zutritt und Sicherheit.
Aus HR-Daten werden Prozesse
jay cloud nutzt vorhandene HR-Daten für automatisierte Zeit-, Zutritts- und Sicherheitsprozesse. Berechtigungen werden dynamisch gesteuert, Zeiterfassung zentral bereitgestellt und Evakuierungen auf Basis aktueller Personendaten in Echtzeit unterstützt.
Eine Datenbasis. Keine Systembrüche. Keine doppelte Datenpflege.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Lösung gezielt einsetzen können.
Von kompliziert zu automatisiert.
Sparen Sie Zeit, vermeiden Sie Fehler und vereinfachen Sie Ihre Arbeitsabläufe.
Nutzen Sie die Vorteile der Cloud, um Ihre bestehenden SAP-, Workday- oder andere HR-Systeme zu optimieren und Ihre Arbeitsumgebung zu vereinheitlichen.